为进一步提升干部职工队伍建设，增强干部职工的凝聚力和战斗力，3月11日上午，安康市社会福利院组织全体干部职工开展2024年度干部职工年终考核测评会，旨在“以考促学、以考促改、以考促行”。

为保障考核顺利开展，考核前，院领导高度重视、精心部署，围绕年初制定的工作任务和年度工作重点，印发《安康市社会福利院关于开展2024年度干部职工年终考核工作的通知》，明确了考核目的、内容、方式和流程，干部职工全面梳理了2024年工作任务，秉持实事求是的原则，严肃对待、规范有序考核工作。

在考核会上，11位在编干部及中层管理人员进行现场汇报，大家对照“德、能、勤、绩、廉”五个方面要求，围绕各自领域的工作逐一进行汇报，对2024年度工作进行全面梳理回顾，通过晒成绩、谈问题、谋计划，切实让全体干部职工详细了解2024年度的工作实绩，有效提升了干部职工的履职能力与责任意识，为下一年的高质量发展注入动力。汇报结束后，与会人员客观公正、实事求是地进行了年度考核民主测评。

随后，院长王昌全对本次考核会进行总结点评。他指出，此次考核会前准备充分，我们在充分肯定过年一年工作取得成绩的同时，也要客观反思存在的问题，在新的征程中，要紧扣重点、笃定目标，扎实做好2025年工作。他提出三点期望，一是以集体为重，加强团结协作精神。将以此次考核为契机，进一笔步提升干部职工凝聚力、向心力和执行力，提高干部职工的幸福感和归属感，以更加饱满的热情投入到实际工作中。二是以事业为重，不断在工作实践中实现自我价值。切实把此次考核转化为总结经验，推动工作的有力抓手，以高标准、严要求、实举措，推动各项工作深度融合。三是以健康为重，培养积极向上的心态和情趣。保持积极乐观的态度和学习热情，注重自我提升，行稳致远，营造良好向上向善的工作氛围。

下一步，安康市社会福利院将继续发挥考核效用，营造比学赶超的工作氛围，激发干部职工干事创业的内生动力，为2025年各项重点工作任务起好头、开好步奠定坚实基础。