为帮助新招聘城镇社区专职工作人员尽快了解熟悉岗位职责，进一步提高全市城镇社区专职工作人员的综合素质，加快建设和培养一支精干、高效、务实的职业化、专业化城镇社区专职工作人员队伍，9月8日，旬阳市民政局举办2023年公开招聘城镇社区专职工作人员岗前教育培训暨全市城镇社区专职工作人员综合能力提升培训班，全市新招聘的40名和已入职的31名城镇社区专职工作人员参加培训。

在开班仪式上，市民政局党组书记、局长王建安对新招聘入职的城镇社区专职工作人员表示祝贺和欢迎，并对全体参训人员提出四点希望和要求。一要珍惜岗位、志存高远。要把入职上岗工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命，把立足当下工作与树立远大志向结合起来，把个人追求与时代的需求结合起来，把到社区基层工作作为砥砺心志、洗尽铅华、经历磨炼、增长才干的难得机会，在基层的广袤空间里充分展示自我。二要勤学善思，增长才干。要树立终身学习的理念，在勤学中不断“提能”，在善思中激发“潜能”，在力行中强化“动能”，努力成为基层治理的“专家”、服务群众的“行家”。三要勇于担当，争创一流。要牢记职责使命，增强职业认同，找准角色定位，把服务社区、服务群众作为第一责任，敢于接受各项急、难、险、重工作的挑战，干好小事、多干实事、善干难事，在平凡岗位上干出特色、干出亮点、干出年轻人的精气神。四要严守规矩，忠诚履职。要始终保持政治上的清醒与坚定，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉涵养高尚情操，坚持底线思维，践行“勤快严实精细廉”要求，谨言慎行，清白做人、勤勉做事。

本次培训为期一天，邀请安康市干部管理学院社区治理授课成员和市内从事基层党建、基层治理的领导干部和业务骨干，采用“理论辅导+政策解读+交流研讨+知识测试”相结合的方式，帮助新招聘的城镇社区专职工作人员熟悉和掌握社区工作的主要内容、基本要求和工作方法，上好“第一课”、迈好“第一步”、系好“第一扣”。