聚焦“三个年”平利县民政局“四个强化”推动干部作风能力全面提升
作者:孙颖时间:2023年08月02日09时00分
今年以来，平利县民政局紧扣干部作风能力提升年部署要求，抓实干部能力提升“八大行动”，力促民政干部作风能力再提升。
强化政治建设。严格落实“第一议题”制度，以党组理论学习中心组领学、机关支部带学、党员干部自学、“学习强国”线上学等方式定期组织班子成员、党员干部全面系统学习，党组中心组集体学习7次、交流研讨3次、开展党性党风党纪知识测试1次，观看警示教育影片2部，筑牢党员干部思想防线。
强化制度保障。将清廉民政建设、清廉村居建设纳入年度民政工作总体布局，坚持常研究、常部署，落实“一岗双责”，层层夯实责任，完善廉政风险防控体系，严格落实《平利县区域敬老院（福利院）议事决策机制（试行）》《特困供养对象养老金、社保金、高龄补贴管理办法（暂行）》和《平利县敬老院资金管理暂行办法》，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保民政各项工作廉洁规范运行。
强化检视整治。聚焦兜底保障、社会救助、营商环境等领域，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，扎实开展困难群众救助补助资金审计发现问题专项治理“回头看”工作，常态化开展全县社会救助审核确认权限下放绩效管理检查复核工作，全面排查整治骗取、套取、挪用、侵占救助补助以及“关系保”“人情保”“吃拿卡要”等违法违纪行为，整治政策落实不精准、不到位、救助资金发放不规范等问题，构筑了拒腐防变的坚强防线。
强化能力提升。将转变为民服务作风和优化服务水平作为“作风能力提升年”活动的落脚点，开展常态化作风督查，充分运用“第一种形态”，及时纠正了干部苗头性、倾向性问题。建立重点工作任务清单管理机制，对社会救助、养老服务、乡村振兴、项目建设等重点工作任务进行全面梳理，制定目标责任清单，明确责任领导、责任人、工作要求和完成时限，跟踪督查完成情况，以实实在在的工作成效检验干部作风能力提升。
