为进一步提升我局年轻干部能力素质，加快建设一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，更好地服务高质量追赶超越需要，10月31日，我局组织召开年轻干部“导师护航”计划推进会，周密安排部署了年轻干部“导师护航”相关工作。

          会议强调，一是加强组织领导。县民政局召开专题会议进行安排部署，结合本单位年轻干部队伍现状，认真分析研判，确定“导师护航”名单。二是落实“护航”任务。局党组以及护航导师充分发挥“传、帮、带、管"作用，严格落实护航任务，按照每周一次现场传教、每月一次谈心谈话、每季度一次交流汇报、每半年共同推进一项重点工作、每年开展一项专题调研“五个一”举措，及时掌握年轻干部工作、生活情况，帮助解决实际困难，教方法、指路子，不断提升年轻干部的政治素质和业务能力。同时，严格管理，强化思想教育，发现不良苗头及时批评提醒，确保年轻干部健康成长。三是建立素质档案。按照“一人一档”要求，建立年轻干部政治素质档案，全面客观掌握年轻干部政治素质表现，把好“政治关”。