6月6日，随着全市村“两委”主要负责人重点培训班顺利结束，标志着我市在全省率先完成第十次村“两委”换届选举工作。据了解，全市1683个村“两委”班子新当选的“两委”成员中，35岁以下2186人、女性成员2759人、高中以上学历7965人、致富带头人6157人，分别较上届增加4.8%、5.2%、4.9 %、6.4%；平均年龄45.2岁，较上届下降2.3岁，实现了“四升一降”选配目标。1368名大学生进入村“两委”班子，2081名“老支书”“老主任”连任，6260名返乡创业能人、产业大户担任村“两委”成员，新一届村“两委”班子结构合理、素质优良、富有活力，展示出决胜脱贫攻坚、接力乡村振兴的新气象。

超前谋划切实打好换届工作基础

坚持立足全市脱贫攻坚和乡村振兴现实需要，我市提前一年安排部署，全覆盖开展班子研判，对全市1683个村“两委”班子进行排查，科学预判放心村（社区）1156个，一般村（社区）399个，复杂村（社区）128个，有效增强了工作针对性；全方位实施问题清零，针对确定的重点村、难点村，深入开展信访“清仓”、村霸“清障”、贪腐“清账”“三清”整治，化解信访370例，处理违规违纪村干部672人，依法查处村霸和宗族恶势力5起8人，全面清除换届障碍，夯实了工作基础；全要素建强后干队伍，吸纳3000余名能人回归，储备1.2万名后备干部，从源头上解决村级组织人难选、选优难的问题。

靠前指挥牢牢掌握工作主动权

为坚持把党的领导贯穿换届工作全过程，我市充分发挥党组织领导作用，纵向上四级联动、力量下沉，市委抓总、县（区）委统筹、镇村党组织落实。各级党组织书记切实履行第一责任人职责，把村委会换届工作牢牢抓在手上，亲自部署、亲自推动。市县镇领导班子成员全部下沉一级联点包抓，市县常委包联140个镇（办），县（区）委书记、组织部部长、分管副县（区）长包抓128个选情复杂村，全过程参与指导村委会换届工作。横向上统筹协调、形成合力，组织部门牵头，纪检、宣传、政法、民政、司法、公安等14个部门密切配合，组成村“两委”换届工作领导小组，按照选能人、守严规、执铁纪、强保障要求，统揽全局、统筹协调，对换届工作进行全过程领导、全方位把关，保证了换届工作的正确方向。各级各部门各司其职，充分发挥职能作用，构建形成纵向到底、横向到边的责任闭环链条和整体联动、共同推进的工作格局。

举贤任能选优配强班子带头人

为旗帜鲜明地落实党委把关作用，我市在此次村“两委”换届选举中，始终紧扣发展需要，坚持以事择人。一是细化标准推优。围绕从严治党、脱贫攻坚、乡村振兴、生态保护等中心工作，进一步细化“五选八不选”标准，亮出实干导向，把“选准当干部”转变为“选准干事业”，1万多名能打硬仗、成效突出、群众拥护的优秀人才得以当选和留任。二是严格审查排劣。采取镇（办）初审、县级复审和市级抽查“政治体检”方式，审核取消276名不符合条件的候选人资格，严防“带病参选”“带病当选”。三是严把质量防庸。对一些党组织书记无人可选的村，从县镇机关选派146名熟悉且热爱农村工作的优秀干部、动员32名转任非领导职务和47名退休镇（办）领导干部到村任党支部书记。

把准关键确保选举工作有序推进

为坚持做到村“两委”换届选举工作全程纪实、全程督导、全程监督、全程公示“四个全程”，我市统一编印了《村（居）民委员会换届选举工作指导手册》等指导性材料，把村“两委”换届选举工作全过程细化为25个重要阶段、103个重要事项和249个具体环节，统一制定全程纪实登记簿，做到一个环节一记、一个阶段一审，分阶段签字认定，保证了每个环节工作有据可查。6个市级巡查组、140个县级督导组、1683个镇级驻村指导组联动督导、分层检查，先后下发重要节点事项提醒通知、问题通报和整改文书4000余份，限时整改、跟踪问效，对整改落实不力的41名镇党委书记进行约谈提醒。邀请5049名党员和群众代表、党代表、人大代表、政协委员担任选风选纪监督员，对重要环节实行全过程监督。对候选人推荐提名、考察、投票选举等关键环节全部进行“阳光公示”，及时消除疑虑和杂音，确保了工作程序规范到位、选举结果公正有效。

正风肃纪营造风清气正换届环境

为营造风清气正的换届环境，我市全面推行镇（办）党委书记与候选人集体谈话、与重点对象“一对一”提醒谈话等制度，深入开展换届纪律“双承诺”活动，签订换届纪律承诺书4万余份；加强工作管控，结合开展扫黑除恶有利时机，严厉打击“村霸”和宗族势力，全面推行选情复杂村“一村一警”，安排公安民警全程包点，就地处理矛盾纠纷和涉法事务，强化法纪保障；严查信访舆情，及时有效处置网络舆情31起，保障换届工作平稳推进。